淮北市新时代职工文明实践中心“12345”模式获全省优秀

　　建好工会“大学校”，培育高素质劳动者。近年来，市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，积极创新职工思想政治引领载体，激励引导广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，争做新时代的奋斗者。

　　2018年4月，我市在全省工会系统率先启动新时代职工文明实践中心建设，从强化中心宣传、教育、服务功能入手，逐渐形成了“12345”模式，成为理论学习的“大基地”，开展职工文体活动、传播先进文化的“大舞台”，加强基层工会组织建设、密切联系职工的“大平台”，培育践行社会主义核心价值观的“大课堂”。新时代职工文明实践中心建设“12345”模式获评全省思想政治工作优秀案例。

　　筑牢主阵地搭建大舞台

　　8月24日，走进位于市工人文化宫二楼的新时代职工文明实践中心，“光辉历程”“习总书记在安徽”“不忘初心、牢记使命”“学习进行时”“活动剪影”等展区依次映入眼帘，一幅幅珍贵的历史照片向职工讲述着党的百年辉煌历史，一段段习近平总书记关于工运事业和工会工作的重要论述激励着大家踔厉奋发、勇毅前行。

　　把阵地建在职工身边。依托淮北市职工服务中心，市总工会以“六传六有”为标准，建设淮北市新时代职工文明实践中心，搭建“新时代职工文明实践讲堂”“职工书屋”“志愿者工作室”3个功能室，实行“月+周”双活动制度，实现中心活动常态化。

　　邀请专家学者、工会主席、劳动模范、工匠大师前来授课，传理论、传政策、传法律、传科学、传文化、传道德。组建新时代职工文明实践志愿者队伍，提供平台和舞台，让他们相互配合、各展所长。

　　传播新思想引领新风尚

　　今年6月19日下午，市新时代职工文明实践中心多功能厅热闹非凡，劳模先进和职工代表汇聚一堂，聆听全国劳模、省总工会兼职副主席、中国电信淮北分公司数字矿业行业客户部经理刘红丽作的宣讲报告。

　　聚焦中心工作，市新时代职工文明实践中心深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家的方针政策和重大决策部署，让广大职工听得懂、能领会、可落实、有干劲。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育，特别是通过走进工匠大师、劳模沙龙等形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　立足中华优秀传统文化以及淮北的历史人文、红色文化和城市精神，面向职工开展文艺展演、读书沙龙、文化讲座等形式多样的宣传宣讲活动，进一步增强广大职工的认同感和向心力。立足工会特点，该中心通过看视频、学原文、讲故事、谈感悟等多种方式开展示范性宣讲。组织走动式活动，让“流动课堂”“文明实践大篷车”走进车间班组、工业园区、工程项目部。开设网络课堂，建设“指尖上的课堂”。开展技能练兵，以“当好主力军、建功新时代”为主题，组织知识竞赛、技术培训等活动。以新时代的红歌、快板等接地气的形式，把党“想说的”和职工“想听的”结合起来，极大调动了广大职工参与文明实践活动的主动性。

　　拓展覆盖面增强影响力

　　“我将认真学习贯彻党的二十大精神，深植‘劳动光荣、技能宝贵、创造伟大’的观念，更好地发挥工作室辐射带动作用，为企业培养更多新时代劳模工匠人才。”4月28日，安徽省劳动模范、淮北矿业临涣焦化公司高级技师杨庆做客新时代职工文明实践中心，结合自己的成长经历讲述学习贯彻党的二十大精神心得体会，表达了奋进新征程、建功新时代的豪迈情怀。

　　市总工会坚持面向企业职工，强化中心教育功能和服务功能。结合开展普法维权宣讲、技能提升培训、安全生产教育等内容，引导职工将个人梦与企业梦、国家梦统一起来，以辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，为城市发展作贡献。

　　“市总工会在推进新时代职工文明实践中心的建设过程中，边摸索边实践，不断深化创新‘12345’模式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大职工中入脑入心、落地生根，使中心成为引领职工听党话跟党走的坚强阵地。”市总工会负责同志表示，目前，以市新时代职工文明实践中心为核心，全市各级工会建成新时代职工文明实践中心114家，与500余家职工之家、职工书屋等连点组网、统筹使用，先后组织开展2000余场各类文明实践活动。